LIPUTAN6.com, Jakarta baru -baru ini berpikir itu berkurang sebesar 100% dari Rumah Sakit Kepala Pusat (RSU).
Penurunan ini juga memprakarsai staf medis Dr. Sardjito pada hari Selasa, Selasa, 25 September, Selasa, Selasa.
Anggota Komite Perwakilan IX tentang masalah ini dihadiri oleh Edy Kentanto. Dia membaca sejumlah staf medis di banyak rumah sakit. Menurutnya, itu harus dijawab sebelum hal yang serius dan Hayit al -fitron.
“Dengan manajemen Kementerian Kesehatan, tidak ada upaya yang tidak dilakukan untuk meningkatkan kesejahteraan personel perawatan kesehatan seperti perawat, DOY, dll.
Menurutnya, diskon ini tidak terkait dengan perawatan kesehatan di bidang perawatan kesehatan. Selain itu, dalam aturan saat ini, Menteri Keuangan memiliki hak untuk memproses pekerja untuk karyawan untuk karyawan Menteri Keuangan 202 / PMK, dan karyawan Badan Layanan Negara untuk Layanan Negara (BUU).
Keadilan, rasio, manfaat, tunjangan, tunjangan, dan pekerjaan harus didasarkan pada upah di rumah sakit, bahkan bukan perhatian.
“Saya dalam hal layanan ini, hak -hak mereka tidak akan meningkat. Karena komunitas ini juga masyarakat.
Itu terus edy sebagai akibat dari potongan merah ini, dan pekerja medis melintasi penurunan kemakmuran. Permintaan telah meningkat sebelum liburan.
Edy mengingatkan bahwa Presiden Prabauso tidak sejalan dengan perintah Presiden Prabauo Sciato untuk disunat.
“Ini bukan hanya sejumlah masalah dalam laporan keuangan rumah sakit. Dia memesan maksimum 100 persen dari presiden.
Kerumunan masalah ini menyebabkan Dr. Sardgo mendorong karyawan.
Di Rumah Sakit Sardjito, rel berbeda di Rumah Sakit Vertikal Kementerian Kesehatan (Kemenkes), di Rumah Sakit Sardjito. Angka adalah di antara dua komponen untuk staf rumah sakit, yaitu gaji dasar dan 100%, termasuk biaya utama. Kedua, jumlah angka mereka didasarkan pada kebijakan yang ditentukan dalam aturan yang relevan dan dibayar sesuai dengan kemampuan rumah sakit.
Sardjito, direktur RSUS RSUS. LIIIII FacTarian mengatakan rumah sakit mempekerjakan karyawan sesuai dengan aturan yang berlaku.
“Sebaliknya, ini dikumpulkan, menurut 30 persen, menurut Rirari,” Eralia Jumat (28 Februari 2025).
Menanggapi aspirasi staf, Rumah Sakit Umum Sardjito menilai mekanisme perhitungan MAC, yang didorong untuk perincian berikut: 1. Para ahli.
Perhitungan sesuai dengan apartemen yang sesuai untuk pembayaran rata -rata untuk nilai layanan dalam tiga bulan terakhir.
Menurut hasil evaluasi, Dr. Sardjito menetapkan jumlah manfaat dari 21% menjadi 26% dari pembayaran rata -rata untuk layanan dalam tiga bulan terakhir.
Nilai diberikan oleh 2,800.000 menjadi RP25 936.200, yang akan mengubah tingkat terendah sesuai dengan tingkat terendah di Kementerian Kesehatan. 2. Karyawan Blu (Dokter Umum, Perawat, Staf Medis Lainnya dan Non-Non-State)
Perawat dan petugas kesehatan lainnya didorong oleh 48% hingga 60%, dengan imbalan rata -rata 2025 pada bulan Februari 2025. Nilainya diberikan dari RP. 3000.000 rp. 6.200.000.
Dokter umum, termasuk karyawan yang bekerja untuk para pemimpin strategis, termasuk nilai minimum $ 2.20000, dari 43% hingga 98%, pada Februari 2025.
Eiari, gaji dan proses insentif diberikan kepada 3129 staf rumah sakit.
“Berita yang terkait dengan media salah. Rumah Sakit Sardjito salah sesuai dengan aturan yang berlaku dan pelanggaran aturan yang ditetapkan berlanjut,” katanya.
Sardjoyhito Healing Hospitals Staf Hope akan bertahan hidup, serta lingkungan kerja yang harmonis dan nyaman.
Comments are closed